为迎接公司二五规划和跨界战略需求,现公司重聘

发布时间:2017-02-21

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为迎接公司二五规划和跨界战略需求,现公司重聘


一、 生产负责人员(十名)

要求男性,年龄在27-35岁,自动化专业、机电一体化专业、化学、机械、材料、信息通信等专业大专以上学历,有志于生产管理,无行业经验者签订中长期合同公司可以重点培养,有经验者或金华地区人员优先录用,表现优越的有股权激励。


二、 销售工程师(三十名)

要求男性,年龄在22-30岁,大专以上学历专业不限,有志于从事销售拓展工作,有梦想愿付出的,不满足于现状的人士,金华地区人员优先录用,表现优越的直接可以胜任区域销售平台总经理。


三、 项目工程师(十名)

男女不限,年龄在22-30岁,大专以上学历专业不限,有志于从事销售拓展工作,有梦想愿付出的,不满足于现状的人士,金华地区人员优先录用,表现优越的直接可以胜任区域销售平台总经理


四、 研发人员(二十名)

男女不限,年龄在25-40岁,化工、通信、金融等专业硕士以上学历;有股权激励和新产品量化投产分红收益



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